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人在一起不叫团队,心在一起才叫团队

作者:C,hl来源:润泽智能装备 日期:2016年3月2日 11:42

一、沟通

观点:相互沟通是维系同事,老板之间的一个关键要素,有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无畏的误会和矛盾。

二、信任

观点:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

四、换位

观点:有时候,己所不欲,勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。

五、快乐

观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼统统抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那这个团队一定是最幸福的。

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